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篇讲师授课见证
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红智博讲师授课见证
鸿智博
红智博
谈：经济就是人与自然的对话
战略管理
红智博
谈：经济就是人与自然的对话 文/
红智博
经济的发展就是市场繁荣的必然趋势。市场的繁荣是人们对资源交换频繁程度的表现。企业管理培训专家
红智博
教授是这样认为的。经
鸿智博
红智博
谈团队管理：团队的变量管理
团队建设
红智博
谈团队管理：团队的变量管理 文/
红智博
一次，在总裁班上的一位总裁学员问我，如何激励他的中高层？这个问题引起了我们对团队变量管理的思考。做团队管理其实就是管理
鸿智博
红智博
谈精益生产：如何留住生产工人
企业管理
红智博
谈精益生产：如何留住生产工人 文/
红智博
我的新浪网友注重细节问，
红智博
老师，我该如何留住生产工人？ 首先，我能感受到这位企业家紧迫与痛苦。生产加工型企业最大
鸿智博
红智博
谈团队建设：靠工龄工资诉求团队稳定
绩效管理
红智博
谈团队建设：靠工龄工资诉求团队稳定 文\
红智博
我给很多企业做过管理顾问。企业管理培训专家
红智博
教授认为，企业最常见的问题之一就是关于团队稳定性的问题。许多老
鸿智博
红智博
谈团队建设：团队利益至上
企业管理
红智博
谈团队建设：团队利益至上文/
红智博
英雄一定是以团队的形式存在的。我们崇尚英雄，但是更崇尚团队。企业管理培训专家
红智博
老师说过，当个人利益和团队利益相驳时，一定
鸿智博
红智博
谈企业管理：团队的感觉真好
企业管理
红智博
谈企业管理：团队的感觉真好 文/
红智博
企业管理培训专家
红智博
老师讲过这样一个案例故事。从前，有一位员工能力很强，所以大家都叫他小强，但是人际关系不好。在团队
鸿智博
红智博
谈企业文化：干掉企业龌龊的文化
企业管理
红智博
谈企业文化：干掉企业龌龊的文化 文/
红智博
在企业中经常会遇到龌龊的人。如果这样的人占据领导地位将会是企业形成龌龊的文化。一次，著名企业管理培训专家
红智博
老师
鸿智博
红智博
谈中层领导力：管理检查的方法
企业管理
红智博
谈中层领导力：管理检查的方法 文/
红智博
著名企业管理培训专家
红智博
老师给很多中层领导做过培训。由于很多中层领导都是从优秀的基层员工中选拔出来的。所以，很多中
鸿智博
红智博
谈团队建设：用老实的人放心但靠不住
企业管理
红智博
谈团队建设：用老实的人放心但靠不住 文/
红智博
我给企业做培训的时候经常会发现，经常会在中小企业有一些重要的就角色由一些能力不强但是很老实的人承担。我想这不是
鸿智博
红智博
谈团队建设：管理者必须成就团队的伟大
团队建设
红智博
谈团队建设：管理者必须成就团队的伟大 文/
红智博
团队的成功才是管理者的成功。资深企业管理培训专家
红智博
教授说过，伟大管理者就是成就团队的伟大。团队中出现少数
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