专注于企业战略与运营管理、制度流程建设、人力资源管理及企业文化建设、项目管理与企业培训二十余年。十多年大型国企、合资、民营企业中高层管理实战经验，近十年国内

※AACTP——美国培训协会注册讲师※中国质量检验协会专家委员会成员※PTT认证职业培训师※北京迪为企业管理咨询公司创始人国内知名汽车品牌4S店总经理从标准

中国石油大学硕士，实战派人力资源专家，近二十年来在网秦、华为等知名企业担任研发部长、人力行政高级总监、人力资源副总裁等高层管理岗位，现任某知名科技公司合伙人

致力于专业教练的培养及教练在教育领域的实践和应用安全管理学博士、中国地质大学（北京）应用心理学、安全管理专业硕士导师埃里克森（国际）教练学院首批授权中文导师

实战派战略绩效管理专家，组织绩效赋能和绩效生态圈理论创建者，行动积分激励模式创始人，层级供职新东方，环球雅思等教育，互联网企业任职人力资源高级管理职位。培训

曾任职于中智、太和顾问、凯洛格等知名管理咨询公司，通用管理类咨询顾问，知名企业特聘咨询顾问和讲师。10年的人力资源管理和企业管理经验，本着对企业和对客户负责

10年工作经验。现任职于国内大型互联网公司、国家事业单位、房地产开发集团，担任领导力培训负责人。主要负责企业中高层管理者领导力培训体系建设及授课、企业文化体

华为10+年的研发和市场经验，经历过3G/4G研发团队从80人到500人的快速增长，在大规模复杂软件项目的团队管理、质量控制、绩效考核、产品规划与营销、敏捷

男,1954年1月出生于山西省万荣县学历1988.1-1993.5英国利兹大学政治学系攻读并获得公共行政学博士学位1985.9-1988.1北京大学国际政治

研究院级高级经济师，航空工业管理创新专家组核心成员，综合平衡计分卡实施指导小组执行副组长；清华大学客座教授，石油管理干部学院客座教授，西交利物浦大学校外导师